人権尊重に関する基本的な考え方
当社は、すべての事業活動において、人権を尊重することを重要な責任と考えています。国際的な人権規範および関係法令を遵守し、従業員、お客様、お取引先、地域社会など、当社に関わるすべての方の人権が尊重されるよう努めます。
- 差別・ハラスメントの禁止
・人種、国籍、性別、年齢、障がい、性的指向・性自認、宗教、思想信条などを理由とするあらゆる差別を認めません。
・パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントなど、職場におけるあらゆるハラスメント行為を禁止します。
- 働きやすい職場環境の整備
・安全で健康的な職場環境を維持し、従業員一人ひとりの人格と多様性を尊重します。
・従業員が意見や懸念を安心して表明できる風通しの良い職場づくりに取り組みます。
- サプライチェーンにおける人権尊重
・お取引先にも人権尊重への理解と協力をお願いし、不当な労働搾取や児童労働などを容認しません。
- 相談窓口と継続的な取り組み
・人権に関する相談・通報ができる窓口を設け、適切に対応します。
・必要に応じて方針や取り組み内容を見直し、継続的な改善に努めます。